A.負責部門工資、資金的發(fā)放
B.完成經理交辦的其他各項任務
C.負責部門管理人員的考勤工作
D.制定工作備忘錄,提醒經理及時做出安排
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你可能感興趣的試題
A.每天審閱營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經營決策
B.負責策劃餐飲特別推廣宣傳活動
C.抓好員工的業(yè)務知識與技術培訓
D.主持部門例會,協(xié)調本部門內部工作
A.降低食品成本
B.降低勞動力成本
C.降低管理成本
D.減少低值易耗品的消耗
A.守時習慣
B.清潔衛(wèi)生習慣
C.吃苦耐勞習慣
D.為他人服務習慣
A.輔助性設備設施
B.使餐飲服務易于實現(xiàn)的產品
C.明顯的服務
D.隱含的服務
A.具有一定的空間和設施
B.能提供菜肴、飲料和服務
C.以盈利為目的
D.坐落城市商業(yè)中心
最新試題
培訓是飯店一項持續(xù)不斷的重要工作,針對餐飲部員工培訓,在培訓形式上可分為()。
在餐飲部招聘員工時,負責對應聘者進行面試、口試以及專業(yè)測試的是()。
客用設備設施也稱前臺設備設施,如餐廳、酒吧的各種設備設施等,要求做到()。
餐飲安全管理的任務包括實施安全監(jiān)督和檢查機制,以確保餐飲設備設施的正確運行,避免事故發(fā)生。餐飲部為使客人的心理感到安全應該做到()。
有關五星級飯店送餐服務的要求正確的是()。
持產品導向觀念的經營者在行動上會表現(xiàn)為()。
以下屬于餐飲部經理工作職責的是()。
餐飲部的不安全因素主要來自主觀、客觀兩個方面,其中,主觀表現(xiàn)為()。
一般招聘可采用以下幾種方式:超員招聘、缺員招聘和等員招聘。下列適合采用缺員招聘模式的職位有()。
餐飲安全管理的目的就是消除不安全因素,保障員工的人身安全和企業(yè)的財產不受損失。餐飲部的不安全因素主要來自()。