多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在()。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標(biāo)準
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
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1.多項選擇題我國勞動法律淵源包括()。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
2.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為()。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
3.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實行()的原則。
A.誰主張,誰舉證
B.誰方便,誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
4.單項選擇題勞動者與單位負責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的()
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
5.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序,表述不正確的選項為:()
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
最新試題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型:問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型:問答題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
題型:多項選擇題
下列情況中應(yīng)認定為工傷的有()。
題型:多項選擇題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題