多項選擇題勞動標準中法定標準包括()
A.國家標準
B.行業(yè)標準
C.用人單位標準
D.地方標準
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1.多項選擇題談判的類型包括()
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
2.多項選擇題人的行為特征具有()
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
3.多項選擇題勞動力市場的流動形式有()
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
4.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在()。
A.選拔任用合格人員
B.設計人員培訓方案
C.提供考核獎懲標準
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
5.多項選擇題我國勞動法律淵源包括()。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
最新試題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時,應該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型:問答題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型:問答題
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項選擇題