多項選擇題談判的類型包括()
A.一對一談判
B.小組談判
C.縱向談判
D.橫向談判
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1.多項選擇題人的行為特征具有()
A.目的性
B.持久性
C.可塑性
D.非理性
2.多項選擇題勞動力市場的流動形式有()
A.解雇
B.退休
C.再就業(yè)
D.自愿辭職
3.多項選擇題工作分析的作用表現(xiàn)在()。
A.選拔任用合格人員
B.設(shè)計人員培訓(xùn)方案
C.提供考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)
D.改善內(nèi)部工作環(huán)境
4.多項選擇題我國勞動法律淵源包括()。
A.最高人民法院的司法解釋
B.勞動行政法規(guī)
C.行業(yè)協(xié)會的自律條款
D.國際勞工組織的所有公約
5.多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為()。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
最新試題
勞動爭議訴訟的程序有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
題型:多項選擇題
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項選擇題
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型:問答題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型:問答題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
下列情況中應(yīng)認定為工傷的有()。
題型:多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型:問答題