判斷題以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。
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2.多項(xiàng)選擇題在仲裁時(shí)效中斷制度中，向“有關(guān)部門”請求權(quán)利救濟(jì)，“有關(guān)部門”一般可以是：（）
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
3.多項(xiàng)選擇題下列哪些事項(xiàng)屬于職工代表大會的職權(quán)（）
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
4.多項(xiàng)選擇題下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會的人選（）
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進(jìn)行勞資協(xié)商（）。
A.關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
D.企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：問答題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
題型：問答題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
在實(shí)踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動報(bào)酬的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題