多項選擇題下列哪些事項屬于職工代表大會的職權(quán)（）
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
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1.多項選擇題下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選（）
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
2.多項選擇題下列哪些情形工會可以要求與企業(yè)進行勞資協(xié)商（）。
A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準備引進先進設(shè)備
3.多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當（）
A.經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B.與工會或者職工代表平等協(xié)商確定
C.經(jīng)職工代表大會通過
D.公示，或者告知勞動者
4.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
5.多項選擇題集體合同草案可以由（）起草。
A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會
最新試題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型：問答題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題