A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
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A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓(xùn)開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
A、九類
B、十二類
C、十九類
D、二十類
A、30
B、36
C、40
D、46
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
A、30
B、36
C、40
D、40
A、全民所有制企業(yè)
B、個體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營企業(yè)
最新試題
為收集單位實施勞動標(biāo)準情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
下列情形中屬于工傷的是()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
勞動合同的履行原則是什么?
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。