多項(xiàng)選擇題企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)（）

A、選舉和罷免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人；
B、聽取和審議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針等工作報(bào)告；
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案；
D、審議決定職工福利基金使用方案。


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1.多項(xiàng)選擇題（）是影響資資溝通的因素。

A、組織內(nèi)部的溝通氛圍；
B、組織內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置；
C、溝通者之間的信任程度；
D、溝通者的態(tài)度。

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的原則有（）

A、前后統(tǒng)一，全面實(shí)施；
B、領(lǐng)導(dǎo)重視，秘書協(xié)調(diào)；
C、各司其職，協(xié)作實(shí)施；
D、發(fā)動(dòng)群眾，抓好重點(diǎn)。

3.多項(xiàng)選擇題（）是制定企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的必經(jīng)程序。

A、企業(yè)法定代表人下達(dá)指示；
B、企業(yè)勞資部門準(zhǔn)備方案；
C、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論修改；
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。

4.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商集體合同制度的基本內(nèi)容有（）

A、集體協(xié)商的主體；
B、集體合同的簽訂程序；
C、企業(yè)工會(huì)的成立大會(huì)；
D、勞資協(xié)商會(huì)議。

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位需要履行的手續(xù)有（）

A、辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等支付手續(xù)；
B、出具勞動(dòng)合同解除或終止的證明；
C、發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金；
D、保存勞動(dòng)合同文本2年以上。

6.單項(xiàng)選擇題中國工會(huì)實(shí)行（）的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。

A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會(huì)為主
D.工會(huì)聯(lián)合會(huì)

7.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資的高低取決于（）。

A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時(shí)間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價(jià)值

8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者（）。

A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)

9.單項(xiàng)選擇題人力資源與其他資源的最根本區(qū)別是（）。

A.能動(dòng)性
B.再生性
C.資本性
D.社會(huì)性

10.單項(xiàng)選擇題簡單勞動(dòng)爭議案可以由（）仲裁員仲裁。

A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)