A、組織內(nèi)部的溝通氛圍;
B、組織內(nèi)部的機構(gòu)設(shè)置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
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A、前后統(tǒng)一,全面實施;
B、領(lǐng)導(dǎo)重視,秘書協(xié)調(diào);
C、各司其職,協(xié)作實施;
D、發(fā)動群眾,抓好重點。
A、企業(yè)法定代表人下達指示;
B、企業(yè)勞資部門準(zhǔn)備方案;
C、職工代表大會或職工大會討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。
A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會的成立大會;
D、勞資協(xié)商會議。
A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù);
B、出具勞動合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟金;
D、保存勞動合同文本2年以上。
A.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合
B.基層為主
C.產(chǎn)業(yè)工會為主
D.工會聯(lián)合會
A.合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.工作時間和產(chǎn)量
C.產(chǎn)品的質(zhì)量
D.產(chǎn)品的價值
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調(diào)解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。