單項選擇題有下列情況（）者，不解除“雙通道聘任”并于次月停發(fā)相應(yīng)待遇。
A.離崗?fù)损B(yǎng)
B.掛職鍛煉
C.退休
D.解除或終止勞動合同
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1.單項選擇題年度考核考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按聘任時間全額發(fā)放考核待遇；“稱職”的，發(fā)放（）%；“基本稱職”的，發(fā)放（）%；“不稱職”的，全額扣除。
A.80%；60%
B.80%；50%
C.80%；40%
D.60%；40%
2.單項選擇題年度考核結(jié)果為“（）”的，或連續(xù)兩個年度考核結(jié)果為“（）”的，經(jīng)聘任單位核實確認，在次年予以解聘。
A.不稱職；基本稱職
B.基本稱職；不稱職
C.稱職；基本稱職
D.不稱職；稱職
3.單項選擇題聘期總體評價結(jié)果為“優(yōu)秀”的，一般不超過被考核人員總數(shù)的（）％；結(jié)果為“基本稱職”及以下的，一般不低于被考核人員總數(shù)的（）％。
A.10%；5%
B.15%；10%
C.10%；5%
D.15%；5%
4.單項選擇題對專業(yè)技術(shù)、操作技能職位人員實行（）考核，動態(tài)跟蹤管理。
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
5.單項選擇題各工種參加調(diào)考成績排序前（）名且成績80分以上者，分別給予獎勵。
A.3
B.5
C.6
D.8
最新試題
培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有（）。
題型：多項選擇題
三維培訓(xùn)需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)范圍包含四個培訓(xùn)層次，即（）。
題型：多項選擇題
柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進行學(xué)習評估。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓(xùn)目標，（）是制定培訓(xùn)目標時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題
（）給培訓(xùn)課程定了一個方向和框架整個培訓(xùn)課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)項目課程描述包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
主要用于計算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓(xùn)有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
在柯氏評估模式中，反應(yīng)評估一般在培訓(xùn)當場或培訓(xùn)一結(jié)束就進行，一般采用（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題