多項(xiàng)選擇題飯店采用高穩(wěn)定的薪酬結(jié)構(gòu)模式應(yīng)具備()條件。

A.員工工作自主空間較大
B.員工工作積極性較高
C.員工業(yè)績伸縮空間較小
D.企業(yè)人員流動(dòng)率不高
E.企業(yè)績效考核難度較小


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1.多項(xiàng)選擇題某飯店擬按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度評(píng)價(jià)同一崗位的員工,以保證績效考評(píng)的客觀性。為此,該飯店一般可采用()進(jìn)行評(píng)估

A.等級(jí)分配法
B.量表評(píng)價(jià)法
C.員工比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

2.多項(xiàng)選擇題飯店關(guān)系營銷具有()等特征。

A.戰(zhàn)略過程的協(xié)同性
B.銷售預(yù)定的規(guī)模性
C.營銷活動(dòng)的互利性
D.信息溝通的雙向性
E.反饋控制的及時(shí)性

5.多項(xiàng)選擇題飯店服務(wù)的基礎(chǔ)有()。

A.人力資源
B.人文資源
C.科技資源
D.財(cái)務(wù)支撐
E.自然資源

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實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。

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