A.員工工作自主空間較大
B.員工工作積極性較高
C.員工業(yè)績伸縮空間較小
D.企業(yè)人員流動(dòng)率不高
E.企業(yè)績效考核難度較小
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A.等級(jí)分配法
B.量表評(píng)價(jià)法
C.員工比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
A.戰(zhàn)略過程的協(xié)同性
B.銷售預(yù)定的規(guī)模性
C.營銷活動(dòng)的互利性
D.信息溝通的雙向性
E.反饋控制的及時(shí)性
A.傳播品牌價(jià)值觀
B.塑造神秘感
C.培育品牌故事
D.進(jìn)行品牌延伸
E.實(shí)施品牌擴(kuò)張
A.提高質(zhì)量管理目標(biāo)
B.建立嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.加強(qiáng)市場調(diào)研
D.減少管理層次
E.增進(jìn)管理者與員工之間的交流
A.人力資源
B.人文資源
C.科技資源
D.財(cái)務(wù)支撐
E.自然資源
最新試題
實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時(shí)的收益而不顧信譽(yù)。
飯店銷售渠道發(fā)展趨勢包括()。
飯店能源管理的基礎(chǔ)是()。
當(dāng)旅游景區(qū)處于競爭不利的地位,或經(jīng)營不善時(shí),為了保存一定的實(shí)力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
每年春節(jié)假期時(shí),海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是()。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵(lì)的關(guān)鍵。
企業(yè)或個(gè)人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下,組織多人在線以視頻形式進(jìn)行聊天、表演、教學(xué)等互動(dòng)活動(dòng),從而達(dá)到企業(yè)或者個(gè)人的目標(biāo),這屬于()。