A.政策制高點(diǎn)
B.資本制高點(diǎn)
C.技術(shù)制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)制高點(diǎn)
E.法律制高點(diǎn)
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A.人力資本具有創(chuàng)造性
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有累積性
D.人力資本具有收益性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才使用
A.是人性的本質(zhì)
B.是人性的重要組成部分
C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成
D.由個(gè)性心理特征和個(gè)人行為傾向兩部分組成
E.是人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)測(cè)
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
E.績(jī)效診斷
A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
E.公平競(jìng)爭(zhēng)原理
最新試題
在正常情況下,組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括()。
績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理活動(dòng)的()。
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
人力資源的一般特點(diǎn)包括()。
一個(gè)績(jī)效管理完整過(guò)程包括的環(huán)節(jié)有()。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
人力資源開(kāi)發(fā)理論體系包括()。
人本管理認(rèn)為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法,不正確的是()。