單項選擇題在組織管理中最關鍵的管理是()
A.財務管理
B.技術創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
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1.單項選擇題人力資源供應預測和需求預測的結(jié)合就是人力資源供求預測的()
A.綜合平衡
B.規(guī)劃
C.管理
D.分析
2.單項選擇題勞動合同是()的具體表現(xiàn)形式
A.勞動關系
B.勞動爭議
C.勞動權利
D.經(jīng)濟關系
3.單項選擇題()是人力資源開發(fā)管理的平臺
A.人力資源市場
B.組織
C.社會
D.學校教育
4.單項選擇題()是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證
A.實施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
5.單項選擇題人力資源的核心在于()
A.勞動能力
B.學習力
C.理解力
D.體力
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
題型:多項選擇題