單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內(nèi)容是（）
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
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1.單項選擇題（）是開展績效考評工作的前提，也是開展績效考評工作的依據(jù)。因此，它也稱為績效考評工作方案。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評指標體系
C.績效考評工作流程
D.績效考評方式
2.單項選擇題（）是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風(fēng)格
3.單項選擇題勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式是（）
A.勞動合同
B.勞動能力
C.組織結(jié)構(gòu)
D.勞動行為
4.單項選擇題組織人力資源預(yù)測的目的是為了服務(wù)于組織（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓(xùn)
D.人力資源制度
5.單項選擇題薪酬的核心目標是（）
A.公平目標
B.效率目標
C.合法目標
D.競爭目標
最新試題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
題型：單項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題