A.證書分為正本和副本
B.正本的效力大于副本
C.正本與副本具有同等的法律效力
D.資質證書的有效期為5年
E.資質證書的有效期為3年
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A.施工勞務資質,施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質
B.施工勞務資質,但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質
C.施工勞務資質,具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質
D.施工勞務資質,專業(yè)承包序列各類別資質,但不得申請施工總承包序列
A.經營場所
B.資質要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理要求
A.分專業(yè),分等級
B.分專業(yè),不分等級
C.不分專業(yè),分等級
D.不分專業(yè),不分等級
A.企業(yè)凈資產1000萬元以上
B.建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于10人
C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全
D.經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術工人不少于50人
A.施工總承包金業(yè)但不能承接專業(yè)承包企業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)但不能承接施工總承包企業(yè)
C.總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)
D.其他施工勞務企業(yè)
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
普通混凝土按照用途分類包括()。