多項(xiàng)選擇題對統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行審核，主要是審核原始資料的（）

A.準(zhǔn)確性
B.及時性
C.全面性
D.系統(tǒng)性
E.廣泛性


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)范圍包括（）及職工住房費(fèi)和其他人工成本。

A.職工工資總額
B.福利費(fèi)用
C.保險費(fèi)
D.勞動保護(hù)費(fèi)用
E.教育費(fèi)

2.多項(xiàng)選擇題按一定標(biāo)志對勞動時間進(jìn)行分組，可以反映勞動時間的構(gòu)成情況。建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的勞動時間按其性質(zhì)分組分為（）

A.可利用的勞動時間
B.未利用的勞動時間
C.實(shí)際利用的勞動時間
D.公休日E.國家法定節(jié)假日

3.多項(xiàng)選擇題在建筑企業(yè)從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)的工作中，建筑企業(yè)要本著“不重不漏”的前提進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一般遵循以下原則（）

A.誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)
B.誰統(tǒng)計(jì)誰發(fā)工資
C.誰發(fā)基本工資誰統(tǒng)計(jì)
D.誰統(tǒng)計(jì)誰發(fā)基本工資
E.職工檔案所在單位統(tǒng)計(jì)

4.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于建筑企業(yè)從業(yè)人員敘述正確的有（）

A.建筑企業(yè)從業(yè)人員是指在建筑企業(yè)中工作并取得勞動報酬的全部人員，包括職工和其他人員兩部分
B.統(tǒng)計(jì)建筑企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)時應(yīng)注意：納入人數(shù)統(tǒng)計(jì)的必須在本單位從事一定社會勞動并取得勞動報酬的人員
C.從業(yè)人員所從事的工作既可以是單位的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，也可以是為主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)或相關(guān)聯(lián)的其他服務(wù)性業(yè)務(wù)
D.參加建筑企業(yè)生產(chǎn)勞動的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生以及大中專、技工學(xué)校的實(shí)習(xí)生的人數(shù)應(yīng)該列人職工統(tǒng)計(jì)范圍
E.建筑企業(yè)職工統(tǒng)計(jì)中應(yīng)包括離休、退休、退職人員和再就業(yè)的離退休人員

5.多項(xiàng)選擇題建筑企業(yè)從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計(jì)的作用包含（）

A.為建筑企業(yè)調(diào)整工人工資提供依據(jù)
B.為建設(shè)行政主管部門核發(fā)工人養(yǎng)老提供分析資料
C.反映建筑企業(yè)人員和職工數(shù)量、素質(zhì)及其構(gòu)成情況，為國家宏觀調(diào)控和各級勞動部門管理提供基本資料
D.為制定勞動法規(guī)、政策，深化勞動制度改革提供科學(xué)依據(jù)
E.為挖掘勞動潛力，開發(fā)勞動力市場提供分析資料

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在統(tǒng)計(jì)月、季、年的工資總額時，均應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算，但對逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)的工資（）

A.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)次月的工資總額
B.仍統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)月的工資總額
C.應(yīng)統(tǒng)計(jì)在應(yīng)發(fā)之前一月的工資總額
D.應(yīng)另做統(tǒng)計(jì)

7.單項(xiàng)選擇題計(jì)時工資是指按（）支付給個人的勞動報酬。

A.產(chǎn)量定額
B.時間定額
C.計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間
D.定額和工作時間

9.單項(xiàng)選擇題下崗職工生活費(fèi)是指（）支付給下崗職工的生活補(bǔ)貼費(fèi)用。

A.民政部門
B.用人單位
C.建設(shè)主管部門
D.保險公司