關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）

通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）

以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。