(1)無過失補償原則 (2)風險分擔、互助互濟原則 (3)個人不繳費的原則
(1)普遍性 (2)強制性 (3)互濟性
最新試題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
成就獎金的計算方法有()
非豁免員工包括()
以下不屬于技能薪酬制的是()
屬于特殊績效薪酬的有()
薪酬的主要特征是()
()不同于增益分享計劃。
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
以下不屬于薪酬管理的目標有()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()