A.對(duì)組織作一回顧、反省、批評(píng)
B.承認(rèn)變革的必要性
C.產(chǎn)生可供選擇的多種方法
D.根據(jù)組織變革的效果,評(píng)定效果與計(jì)劃有什么問(wèn)題
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A.調(diào)查反饋
B.過(guò)程咨詢
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動(dòng)間斷法
D.變動(dòng)比率法
A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.變革組織文化
C.過(guò)程咨詢
D.社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
A.結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B.任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C.以人為主型干預(yù)
D.強(qiáng)制型干預(yù)
A.共享型
B.相繼型
C.互惠型
D.一致性
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
價(jià)值觀的核心成分是()