A.人
B.企業(yè)
C.一線的操作人員
D.高層管理者
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A.高自我監(jiān)控者
B.低自我監(jiān)控者
C.外控者
D.內(nèi)控者
A.人們喜愛(ài)或不喜愛(ài)自己的程度各有不同,這一特質(zhì)稱(chēng)為自尊
B.個(gè)體對(duì)于自己命運(yùn)根源的認(rèn)知,稱(chēng)為控制點(diǎn)
C.冒險(xiǎn)性指?jìng)€(gè)體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對(duì)組織中的行為有著巨大的潛在影響
D.自尊心強(qiáng)的人比自尊心弱的人對(duì)他們的工作更為滿(mǎn)意
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
A.方向維度
B.時(shí)間維度
C.空間維度
D.強(qiáng)度維度
A.四階段
B.五階段
C.六階段
D.七階段
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
價(jià)值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
掌握溝通技巧的方式有()
決策制定的影響因素有哪些?()