單項選擇題一個人由于其所處的位置而具有的能夠影響他人的能力是:()
A.參照性權力
B.法定性權力
C.職位權力
D.專家性權力
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1.單項選擇題哪種渠道適合傳遞復雜且不太清晰的信息:()
A.電話
B.電子郵件
C.書信
D.面談
2.單項選擇題日本人力資源管理制度的終身雇用制,體現(xiàn)了其文化特點中的:()
A.注重集體主義
B.高不確定性規(guī)避
C.權力距離大
D.注重生活數(shù)量
3.單項選擇題網(wǎng)絡化,虛擬化組織結構逐漸興起的原因為:()
A.信息技術的改變
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和倫理問題
D.利益相關者的考慮
4.單項選擇題霍桑實驗中的照明實驗采用的就是:()
A.實驗法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
5.單項選擇題操作條件反射概念的提出者是:()
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題