單項選擇題在多層次的養(yǎng)老保險體系中,其核心是()。
A、個人儲蓄性養(yǎng)老保險
B、基本養(yǎng)老保險
C、補充養(yǎng)老保險
D、國家統(tǒng)籌保險
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1.單項選擇題在職培訓(xùn)和非在職培訓(xùn)的劃分標準是()。
A、培訓(xùn)的組織形式
B、培訓(xùn)目的
C、培訓(xùn)的層次
D、培訓(xùn)與工作的關(guān)系
2.單項選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)管理的第一步是()。
A、設(shè)置培訓(xùn)目標
B、擬定培訓(xùn)計劃
C、培訓(xùn)計劃的實施
D、培訓(xùn)需要的確定
E、培訓(xùn)機構(gòu)的資歷
3.單項選擇題人力資源預(yù)測可分為()種。
A、2
B、3
C、4
D、5
4.單項選擇題管理者如果對下屬的某一績效要素的評價較高,會導(dǎo)致對此人所有的其他績效要素評價都較高,這通常指的是()。
A、考核者的個人偏見
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢
D、暈輪效應(yīng)
5.單項選擇題組織壽命學(xué)說的提出者是()。
A、勒溫
B、卡茲
C、庫克
D、中松一郎
最新試題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
題型:多項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
題型:多項選擇題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
題型:多項選擇題
柔性原理的最終目標是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
題型:單項選擇題