多項(xiàng)選擇題績效考核中的能指人的能力素質(zhì),包括()。
A、認(rèn)識能力
B、思維能力
C、研究能力
D、創(chuàng)新能力
E、表達(dá)能力
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1.多項(xiàng)選擇題斯金納提出的行為改造策略有()。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、不強(qiáng)化
D、懲罰
E、綜合策略
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)工人對自己是“首鋼人”、“海爾人”、“二汽人”充滿自豪感情時(shí),這是采用了()心理。
A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理
3.單項(xiàng)選擇題勞動爭議仲裁委員會對每一起勞動爭議案件實(shí)行一次裁決的法律制度,當(dāng)事人若不服,可在收到仲裁書之日起()日內(nèi),向有管轄權(quán)的人民法院上訴。
A、15
B、30
C、60
D、7
4.單項(xiàng)選擇題日本松下電器公司下屬的各個(gè)企業(yè),都有被稱為“出氣室”的精神健康室,這是采用了()心理。
A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理
5.單項(xiàng)選擇題適合于穩(wěn)定的小型企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
A、經(jīng)驗(yàn)分析法
B、馬爾可夫分析
C、德爾菲法
D、趨勢分析法
最新試題
面對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
定量的管理方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題