多項(xiàng)選擇題績效考核中的能指人的能力素質(zhì),包括()。

A、認(rèn)識能力
B、思維能力
C、研究能力
D、創(chuàng)新能力
E、表達(dá)能力


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1.多項(xiàng)選擇題斯金納提出的行為改造策略有()。

A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、不強(qiáng)化
D、懲罰
E、綜合策略

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)工人對自己是“首鋼人”、“海爾人”、“二汽人”充滿自豪感情時(shí),這是采用了()心理。

A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理

4.單項(xiàng)選擇題日本松下電器公司下屬的各個(gè)企業(yè),都有被稱為“出氣室”的精神健康室,這是采用了()心理。

A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理

5.單項(xiàng)選擇題適合于穩(wěn)定的小型企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測的方法是()。

A、經(jīng)驗(yàn)分析法
B、馬爾可夫分析
C、德爾菲法
D、趨勢分析法