多項(xiàng)選擇題斯金納提出的行為改造策略有（）。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、不強(qiáng)化
D、懲罰
E、綜合策略
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)工人對(duì)自己是“首鋼人”、“海爾人”、“二汽人”充滿自豪感情時(shí)，這是采用了（）心理。
A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行一次裁決的法律制度，當(dāng)事人若不服，可在收到仲裁書(shū)之日起（）日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院上訴。
A、15
B、30
C、60
D、7
3.單項(xiàng)選擇題日本松下電器公司下屬的各個(gè)企業(yè)，都有被稱為“出氣室”的精神健康室，這是采用了（）心理。
A、激發(fā)模仿心理
B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
C、利用從眾心理
D、重視心理強(qiáng)化
E、化解挫折心理
4.單項(xiàng)選擇題適合于穩(wěn)定的小型企業(yè)的短期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。
A、經(jīng)驗(yàn)分析法
B、馬爾可夫分析
C、德?tīng)柗品?
D、趨勢(shì)分析法
5.單項(xiàng)選擇題從（）開(kāi)始，人際關(guān)系的人事管理方法逐漸衰弱，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時(shí)的人事管理的需要。
A、20世紀(jì)30年代
B、20世紀(jì)40年代
C、20世紀(jì)50年代
D、20世紀(jì)60年代
最新試題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題