A、上級(jí)考評(píng)
B、自我考評(píng)
C、同級(jí)考評(píng)
D、下級(jí)考評(píng)
E、客戶考評(píng)
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A、季度獎(jiǎng)
B、年中獎(jiǎng)
C、年終獎(jiǎng)
D、質(zhì)量獎(jiǎng)
E、全勤獎(jiǎng)
A、崗位參照法
B、分類法
C、排序法
D、要素計(jì)點(diǎn)法
E、要素比較法
A、具有很強(qiáng)的針對(duì)性和靈活性
B、收入具有不穩(wěn)定性
C、收入具有明顯的差別性
D、具有更強(qiáng)的激勵(lì)作用
E、不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系
A、知識(shí)
B、品德
C、技能
D、態(tài)度
E、行為方式
A、高層管理人員
B、基層主管人員
C、中層管理人員
D、員工
E、所有管理人員
最新試題
管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）
從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）