A.企業(yè)成長目標(biāo)
B.企業(yè)市場目標(biāo)
C.財務(wù)目標(biāo)
D.企業(yè)貢獻目標(biāo)
E.職工收入增長目標(biāo)
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A.靈活經(jīng)營的思想
B.特色經(jīng)營的思想
C.集中經(jīng)營的思想
D.聯(lián)合經(jīng)營的思想
E.補缺經(jīng)營的思想
A.在國民經(jīng)濟中處于主導(dǎo)地位
B.是本行業(yè)的排頭兵和臺柱子
C.是參與國內(nèi)外市場競爭的主力軍
D.是利稅大戶
E.是企業(yè)改制的重點
A.企業(yè)的狀況
B.高新技術(shù)發(fā)展動向C資源狀況和資金狀況
D.國內(nèi)外市場的需求趨勢
E.國家總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策
A.實現(xiàn)利潤目標(biāo)
B.企業(yè)留利目標(biāo)
C.增加上繳國家稅金的目標(biāo)
D.為投資者的資產(chǎn)保值和增值的目標(biāo)
E.提高職工和經(jīng)營者收入水平的目標(biāo)
A.市場覆蓋率
B.市場占有率
C.市場開發(fā)率
D.市場實現(xiàn)率
E.產(chǎn)品知名度
最新試題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
以下對崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。