A.優(yōu)秀級質(zhì)量戰(zhàn)略
B.優(yōu)良級質(zhì)量戰(zhàn)略
C.一般級質(zhì)量戰(zhàn)略
D.良好級質(zhì)量戰(zhàn)略
E.可用級質(zhì)量戰(zhàn)略
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A.技術(shù)方面的要求
B.管理人員的要求
C.質(zhì)量使用條件的要求
D.保證產(chǎn)品質(zhì)量的輔助要求
E.質(zhì)量檢測的方法和檢測規(guī)則
A.產(chǎn)品性能戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品壽命戰(zhàn)略
C.質(zhì)量等級戰(zhàn)略
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
E.動態(tài)質(zhì)量戰(zhàn)略
A.中質(zhì)高價戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
A.新品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
B.新品中質(zhì)戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
A.優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)低產(chǎn)戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)減產(chǎn)戰(zhàn)略
E.低質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。