A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產(chǎn)人員推銷策略
D.技術人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
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你可能感興趣的試題
A.創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境
B.提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度
C.促進銷售
D.創(chuàng)造新聞效應,獲得新聞價值
E.傳遞企業(yè)形象
A.創(chuàng)新力
B.吸引力
C.適應力
D.盈利能力
E.市場占有率
A.資金擁有的數(shù)量
B.營業(yè)面積大小,鋪面位置優(yōu)劣
C.交通方便與否
D.人員素質,經(jīng)營業(yè)務能力
E.倉儲設施,先進程度
A.中間商的情況
B.市場環(huán)境的影響
C.生產(chǎn)企業(yè)情況
D.消費者特點
E.產(chǎn)品性質
A.贏得顧客重復購買
B.維護企業(yè)形象
C.有利于增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力
D.促進企業(yè)改善經(jīng)營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
最新試題
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
性質相同的若干工作組成()。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
評估信息源可靠性的標準有()。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。