A.人高層性
B.創(chuàng)新性
C.科學性
D.動態(tài)性
E.風險性
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A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設計的嚴密性
E.決策效果的合理性
A.國家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策要求
B.企業(yè)當前和今后一定時期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競爭態(tài)勢
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
C.無形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
A.長期投資
B.短期投資
C.固定資產(chǎn)投資
D.流動資產(chǎn)投資
E.無形資產(chǎn)投資
A.資金與資源的斗衡
B.資金與技術的平衡
C.投資與設施的平衡
D.投資與環(huán)境的平衡
E.投資與市場的平衡
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。