A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長型方式
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A.環(huán)境
B.實力
C.戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)術
E.資金
A.人高層性
B.創(chuàng)新性
C.科學性
D.動態(tài)性
E.風險性
A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設計的嚴密性
E.決策效果的合理性
A.國家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策要求
B.企業(yè)當前和今后一定時期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競爭態(tài)勢
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
C.無形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。