A.企業(yè)形象改進情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長的情況
D.上繳稅金為國家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需求的程度
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A.黨和國家
B.企業(yè)職工
C.社會各界
D.兄弟企業(yè)
E.用戶顧客
A.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
D.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
C.企業(yè)家是創(chuàng)新家
D.企業(yè)家是改革家
E.企業(yè)家是經(jīng)營管理的專家
A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.監(jiān)督型企業(yè)家
E.保證型企業(yè)家
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
E.追求名利
A.低度不確定
B.高度不確定
C.中低度不確定
D.中高度不確定
E.高度不確定
最新試題
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。