A.戰(zhàn)略目標
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對策
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A.產(chǎn)品與市場領(lǐng)域
B.成長方向
C.發(fā)展目標
D.競爭優(yōu)勢
E.協(xié)同效應(yīng)
A.市場滲透
B.市場開拓
C.產(chǎn)品開發(fā)
D.共同經(jīng)營
E.多角化經(jīng)營
A.需求變化
B.企業(yè)發(fā)展
C.競爭激烈
D.科技進步
E.資源緊缺
A.企業(yè)形象改進情況
D.使企業(yè)保值和增值的情況
C.職工工資收入增長的情況
D.上繳稅金為國家提供積累的情況
E.生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品滿足市場需求的程度
A.黨和國家
B.企業(yè)職工
C.社會各界
D.兄弟企業(yè)
E.用戶顧客
最新試題
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
評估信息源可靠性的標準有（）。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意（）。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
下列選項中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
（）是指采用多種指標和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。