A.市場目標
B.競爭目標
C.發(fā)展目標
D.職工福利目標
E.社會責任目標
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你可能感興趣的試題
A.要以消費者的基本消費需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經營哲學
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
A.企業(yè)的經營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經營哲學
A.高產值高成本
B.高產值低成本區(qū)
C.低產值低成本區(qū)
D.低產值高成本區(qū)
E.中產值中成本區(qū)
A.生產管理
B.擴張型生產管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風險管理
A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結構
B.主要戰(zhàn)略主體的實力、策略和活動方式
C.進行戰(zhàn)略關系分析
D.要善于辨別A運行規(guī)則的特點
E.進行戰(zhàn)術分析
最新試題
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
崗位調查的方式主要有()。
崗位研究的標準化表現為()等方面的標準化。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數的統(tǒng)計,又稱平均人數統(tǒng)計。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。