A.提早進入市場策略
B.適中進人市場策略
C.較晚進入市場策略
D.不進入市場策略
E.超早時間進入市場策略
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A.全方位目標市場戰(zhàn)略
B.多方位目標市場戰(zhàn)略
C.單方位目標市場戰(zhàn)略
D.無方位目標市場戰(zhàn)略
E.密集型目標市場戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進市場戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點,正確地進行產品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況,發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點目標市場
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產業(yè)、行業(yè)特點因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術經(jīng)濟環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會文化因素
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
加班時間分析的指標包括()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。