A.集中戰(zhàn)略
B.分散戰(zhàn)略
C.收益戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略
E.逐步減產(chǎn)，最后淘汰戰(zhàn)略
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A.改進(jìn)或改革產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)低價(jià)戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)戰(zhàn)略
E.加強(qiáng)服務(wù)戰(zhàn)略
A.新品生產(chǎn)擴(kuò)大化戰(zhàn)略
B.新品質(zhì)量改進(jìn)戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.“新品完善”戰(zhàn)略
E.新品名牌戰(zhàn)略
A.“以新領(lǐng)先”的戰(zhàn)略
B.“新品完善”戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.新品突破戰(zhàn)略
E.新品盈利戰(zhàn)略
A.企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或生產(chǎn)哪些產(chǎn)品必須以目標(biāo)市場(chǎng)的需求為依據(jù)
B.企業(yè)產(chǎn)量應(yīng)以市場(chǎng)預(yù)測(cè)為前提
C.企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應(yīng)確定一個(gè)合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)以本企業(yè)的技術(shù)能力為基礎(chǔ)
E.產(chǎn)品戰(zhàn)略要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的目標(biāo)服務(wù)，服務(wù)于總體戰(zhàn)略的要求
A.有形要素
B.無形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
最新試題
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。