A.有形要素
B.無形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
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A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.努力的產(chǎn)品特性
D.擴大的產(chǎn)品特性
E.潛在的產(chǎn)品特性。
A.提早進入市場策略
B.適中進人市場策略
C.較晚進入市場策略
D.不進入市場策略
E.超早時間進入市場策略
A.全方位目標市場戰(zhàn)略
B.多方位目標市場戰(zhàn)略
C.單方位目標市場戰(zhàn)略
D.無方位目標市場戰(zhàn)略
E.密集型目標市場戰(zhàn)略
A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進市場戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點,正確地進行產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況,發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點目標市場
最新試題
()是指在制度工作時間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
加班時間分析的指標包括()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。