A.符合性質量戰(zhàn)略
B.競爭性質量戰(zhàn)略
C.適用性質量戰(zhàn)略
D.跟蹤性質量戰(zhàn)略
E.監(jiān)管性質量戰(zhàn)略
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A.國家質量標準戰(zhàn)略
B.國外先進標準戰(zhàn)略
C.國際質量標準戰(zhàn)略
D.目標市場所在國的國家標準戰(zhàn)略
E.競爭質量標準戰(zhàn)略
A.長命產品戰(zhàn)略
B.耐A.產品戰(zhàn)略
C.適中壽命戰(zhàn)略
D.短命產品戰(zhàn)略
E.未老先衰產品戰(zhàn)略
A.高性能戰(zhàn)略
B.適中性能戰(zhàn)略
C.優(yōu)質性能戰(zhàn)略
D.合格性能戰(zhàn)略
E.不合格性能戰(zhàn)略
A.產品性能戰(zhàn)略
B.產品安全性戰(zhàn)略
C.產品壽命戰(zhàn)略
D.產品經濟性戰(zhàn)略
E.產品可靠性戰(zhàn)略
A.風險產品區(qū)
B.名牌產品區(qū)
C.成熟產品區(qū)
D.失敗衰退產品區(qū)
E.厚利產品區(qū)
最新試題
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
崗位調查的方式主要有()。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
加班時間分析的指標包括()。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
在正式調研階段,調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。