行為預測；量材而用，因材施教。
錄用選拔，全面考察；使用安排，人盡其才；培訓提高，兩者兼包；考核評價，因崗異樣。
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
價值觀的核心成分是（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
掌握溝通技巧的方式有（）