A、調(diào)查研究階段
B、接洽咨詢階段
C、分析問題階段
D、正式觀望階段
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A、加強(qiáng)主客溝通
B、實(shí)施改善方案
C、明確咨詢目標(biāo)
D、說(shuō)明咨詢意圖
A、搞好公共關(guān)系,疏通各方渠道
B、積極引進(jìn)人才,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備
C、分析問題原因,設(shè)計(jì)改善方案
D、預(yù)測(cè)事業(yè)前景,明確合作意向
A、確定咨詢課題,簽訂咨詢協(xié)議
B、確定咨詢客體,尋找合作伙伴
C、明確咨詢?nèi)蝿?wù),分析客體優(yōu)劣
D、查詢歷史記錄,謀求更大商機(jī)
A、確定咨詢課題
B、明確合作意向
C、商量咨詢費(fèi)用
D、確定咨詢責(zé)任
A、指導(dǎo)者和推動(dòng)者的身份
B、改革者和執(zhí)行者的身份
C、改革家和企業(yè)家的身份
D、企業(yè)家和冒險(xiǎn)家和身份
最新試題
咨詢公司在招聘老咨詢?nèi)藛T時(shí),應(yīng)側(cè)重考察其()
咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備什么素質(zhì)?如何才能獲得這些素質(zhì)?
咨詢公司培訓(xùn)客戶人員可以采取的主要形式有()
管理咨詢的主客體關(guān)系,貫穿于咨詢的全過(guò)程,體現(xiàn)在雙方的()之中。
現(xiàn)實(shí)中有哪些類型的咨詢組織?
咨詢主體在咨詢方案實(shí)施階段的主要任務(wù)是()
對(duì)咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮()
咨詢工作規(guī)范
對(duì)咨詢?nèi)藛T開展培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則有()