A、依法普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制
B、建立工會(huì)組織
C、建立職代會(huì)制度
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A、元月
B、二月
C、三月
A、2011
B、2012
C、2013
A、依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同
B、依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商
C、依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)
A、100%
B、200%
C、300%
A、70%
B、80%
C、90%
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。