A.特定情況下，可以進(jìn)行鋪張性浪費(fèi)
B.無(wú)論如何人們都應(yīng)該節(jié)儉
C.追求消費(fèi)是合理的
D.由于享樂(lè)是人性的要求，因此，應(yīng)提倡享樂(lè)
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A.從不
B.較少
C.較多
D.總是
A.因?yàn)椴环瞎镜囊?guī)定，對(duì)客戶的要求不滿足
B.向客戶說(shuō)明公司的規(guī)定，表明不能解決的原因
C.先向客戶做解釋，再向公司提出改進(jìn)有關(guān)規(guī)定的建議，以盡量滿足客戶的要求
D.為了讓客戶滿意，在公司沒有統(tǒng)一的情況下，先行擴(kuò)展公司規(guī)定的服務(wù)范圍
A.采取同樣的方式回敬他
B.斷絕與他的來(lái)往
C.表面上繼續(xù)保持和他的來(lái)往，但對(duì)他持有戒心，不再信任他
D.就當(dāng)這件事沒發(fā)生，與他保持和過(guò)去一樣的關(guān)系
A.直接向公司經(jīng)理提出加薪要求，達(dá)到你的要求后繼續(xù)努力工作
B.如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，就和公司解除勞動(dòng)合同，承擔(dān)相應(yīng)的解約責(zé)任
C.不過(guò)分在乎眼下的個(gè)人利益，相信只要勤奮工作，加薪是遲早的事情
D.如果不能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，在勞動(dòng)合同有效期間，拿一份工資做一份事，沒有必要做得更多
A.是合適的
B.欠妥當(dāng)
C.可以理解
D.應(yīng)該受到批評(píng)
最新試題
以下反映職業(yè)態(tài)度的是從業(yè)人員的（）。
當(dāng)你的一個(gè)同事做了一件詆毀你工作業(yè)績(jī)的事情之后，你會(huì)選擇哪一種方法來(lái)應(yīng)付？（）
賓館服務(wù)員小李在整理房間時(shí)，無(wú)意中將一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客人道歉，但客人卻粗暴地責(zé)罵小李，忍無(wú)可忍之際，小李與客人爭(zhēng)吵起來(lái)，對(duì)于小李的做法，你持哪一種態(tài)度？（）
社會(huì)主義道德的基本原則是（）。
作為一名職工，我可以將自己描述為：粗心（）
假設(shè)你是某私營(yíng)公司的一位新員工，你所具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會(huì)采取哪一種做法？（）
端正職業(yè)態(tài)度可以促進(jìn)培訓(xùn)師工作能力的提高，這里所說(shuō)的工作能力主要包括（）等。
在與顧客的交流過(guò)程中，一般情況下，你關(guān)注以下哪一方面？（）
培訓(xùn)師的職業(yè)道德主要內(nèi)容包括（）等。
張某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你發(fā)現(xiàn)他在推銷產(chǎn)品的過(guò)程中拿了回扣，你會(huì)怎樣做？（）