A、班組
B、工段
C、科室(車間)
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A、與企業(yè)簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的職工
B、與企業(yè)存在事實勞動關(guān)系的職工
C、依法終止勞動關(guān)系的職工
A、工人
B、管理和技術(shù)人員
C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
A、各級黨委紀檢部門
B、組織部門
C、各級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)
A、知情權(quán)
B、參與權(quán)
C、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)
A、馬列主義
B、鄧小平理論
C、“三個代表”重要思想
最新試題
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴格考核、服務(wù)基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,財務(wù)部門審核后予以報銷。
晉煤集團“數(shù)字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。