A、各級政府撥款
B、本級工會經(jīng)費撥款
C、上級工會經(jīng)費補助
D、黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體和個人的捐贈
E、社會公益活動的募集
F、資金的合法增值
G、其他合法來源
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A、支付職工工資、各種工資性津貼
B、支付個人勞務報酬(包括稿費和講課費及其他專門工作報酬)
C、支付給個人的各種獎金(根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的各種科學技術、文化藝術、體育等各種獎金)
D、支付各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他現(xiàn)金支出
E、支付向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款
F、出差人員必須隨身攜帶的差旅費
G、結(jié)算起點(1000元)以下的零星支出
H、代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金
A、遵紀守法原則
B、經(jīng)費獨立原則
C、預算管理原則
D、依法收繳原則
E、服務職工原則
F、勤儉節(jié)約原則
G、民主管理原則
A、職工活動支出
B、維權(quán)支出
C、業(yè)務支出
D、行政支出
E、資本性支出
F、補助下級支出
G、事業(yè)支出
H、其他支出
A、會費收入
B、撥繳經(jīng)費收入
C、上級補助收入
D、政府補助收入
E、行政補助收入
F、事業(yè)收入
G、投資收益
H、其他收入
A、全國總工會
B、省級工會
C、市級工會
D、縣級工會
E、基層工會
最新試題
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導。
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。