A、勞動關系協調費
B、勞動保護費
C、法律援助費
D、困難職工幫扶費
E、送溫暖費
F、其他維權支出
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A、會費收入
B、撥繳經費收入
C、政府補助收入
D、行政補助收入
E、事業(yè)收入
F、投資收入
G、其他收入
A、房屋建筑物購建
B、辦公設備購置
C、專用設備購置
D、交通工具購置
E、大型修繕
F、信息網絡購建
G、其他資本性支出
A、統(tǒng)籌兼顧,保證重點
B、量入為出,收支平衡
C、綜合協調、完善管理
D、真實合法,精細高效
E、科學完善、穩(wěn)定透明
A、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定成立
B、工會經費來源有保障
C、有組織機構和辦公場所
D、能夠依法獨立承擔民事責任
E、會員人數在25人以上
A、各級政府撥款
B、本級工會經費撥款
C、上級工會經費補助
D、黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體和個人的捐贈
E、社會公益活動的募集
F、資金的合法增值
G、其他合法來源
最新試題
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障,是現代社會公民應享有的基本權利。
女工家屬安全協管工作亦稱為安全生產第一道防線。
女工家屬安全協管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經費。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。
工資協議草案應提交職工代表大會討論審議。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。