A、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定成立
B、工會經(jīng)費來源有保障
C、有組織機構(gòu)和辦公場所
D、能夠依法獨立承擔民事責任
E、會員人數(shù)在25人以上
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A、各級政府撥款
B、本級工會經(jīng)費撥款
C、上級工會經(jīng)費補助
D、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個人的捐贈
E、社會公益活動的募集
F、資金的合法增值
G、其他合法來源
A、支付職工工資、各種工資性津貼
B、支付個人勞務(wù)報酬（包括稿費和講課費及其他專門工作報酬）
C、支付給個人的各種獎金（根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的各種科學技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎金）
D、支付各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他現(xiàn)金支出
E、支付向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款
F、出差人員必須隨身攜帶的差旅費
G、結(jié)算起點（1000元）以下的零星支出
H、代其他單位和個人存入或支取現(xiàn)金
A、遵紀守法原則
B、經(jīng)費獨立原則
C、預算管理原則
D、依法收繳原則
E、服務(wù)職工原則
F、勤儉節(jié)約原則
G、民主管理原則
A、職工活動支出
B、維權(quán)支出
C、業(yè)務(wù)支出
D、行政支出
E、資本性支出
F、補助下級支出
G、事業(yè)支出
H、其他支出
A、會費收入
B、撥繳經(jīng)費收入
C、上級補助收入
D、政府補助收入
E、行政補助收入
F、事業(yè)收入
G、投資收益
H、其他收入
最新試題
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
熱愛文學藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。