單項選擇題人們在認識他人時，最為關(guān)注的信息是（）。
A.所有的信息
B.最顯著的刺激信息
C.細微的信息
D.新奇的信息
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1.單項選擇題對哪種類型的認知最為復(fù)雜？（）
A.事物
B.人物
C.動物
D.社會
4.單項選擇題當(dāng)團隊活動時，某個人顯得不夠主動，比較慢熱，他們可能是什么氣質(zhì)類型的人？（）
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
5.單項選擇題可以接受領(lǐng)導(dǎo)全方位控制的人是什么類型的？（）
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.外控型
D.內(nèi)控型
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題