單項選擇題當(dāng)團隊活動時,某個人顯得不夠主動,比較慢熱,他們可能是什么氣質(zhì)類型的人?()
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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1.單項選擇題可以接受領(lǐng)導(dǎo)全方位控制的人是什么類型的?()
A.膽汁質(zhì)
B.多血質(zhì)
C.外控型
D.內(nèi)控型
2.多項選擇題位于“素質(zhì)冰山”模型最底層的兩大個體素質(zhì)為()。
A.社會角色
B.自我認(rèn)知
C.動力
D.內(nèi)驅(qū)力
3.多項選擇題具備高宜人性的人與他人相處的時候,表現(xiàn)出怎樣的特質(zhì)?()
A.合作的
B.熱情的
C.信賴他人的
D.獨立的
4.多項選擇題下列屬于大五人格的有()。
A.外傾性
B.宜人性
C.經(jīng)驗開放性
D.盡責(zé)性
5.判斷題社會角色是他人對某個人扮演的角色的看法。
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題