多項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，以下關(guān)于被領(lǐng)導(dǎo)者的說法中正確的有（）
A.是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的基本力量
B.能反映領(lǐng)導(dǎo)的管理特征
C.能反映領(lǐng)導(dǎo)的有效性
D.是領(lǐng)導(dǎo)活動的客體
E.是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題小道消息的目標(biāo)包括（）
A.建構(gòu)和緩解焦慮
B.將支離破碎的信息說得完整
C.將群體成員或局外人組成一個整體
D.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
E.強化正式溝通效果
2.多項選擇題人力資源管理研究的內(nèi)容包括（）
A.行為規(guī)范
B.行為技巧
C.行為方法
D.行為標(biāo)準(zhǔn)
E.行為科學(xué)
3.單項選擇題組織非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗，要求其成員具有極強的適應(yīng)性和忠誠感。這類組織文化是（）
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
4.單項選擇題以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是（）
A.操作程序更新
B.開辟新市場
C.工藝流程自動化
D.報酬制度改革
5.單項選擇題在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔(dān)憂，從而表現(xiàn)得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的（）
A.保守性心理
B.恐懼性心理
C.求穩(wěn)性心理
D.習(xí)慣性心理
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題