A．量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
B．職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則
C．分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
D．因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
E．保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
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A．面談法
B．電話調(diào)查法
C．案例追蹤法
D．問卷調(diào)查法
E．心理測(cè)驗(yàn)法
A．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)
B．增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)
C．增效獎(jiǎng)、增益獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)
D．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)
A．再生性
B．交替性
C．轉(zhuǎn)移性
D．發(fā)展性
A.決策的合理性
B.決策的創(chuàng)新性
C.決策的正確性
D.決策的民主性
A．層次變量
B．結(jié)構(gòu)變量
C．類型變量
D．行為變量
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
群體沖突的原因可能包括（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。