A.古典學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.權(quán)變方法學(xué)派
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A.泰羅
B.享利•法約爾
C.馬科思•韋伯
D.哈羅德•孔茨
A.部門沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內(nèi)部的沖突
A.被對(duì)方理解
B.改變行為
C.被對(duì)方接受
D.獲取信息
A.量才適用,德才兼?zhèn)湓瓌t
B.職權(quán)一致,責(zé)權(quán)對(duì)等原則
C.分配適度,系統(tǒng)優(yōu)化原則
D.因事設(shè)人,量才授權(quán)原則
E.保權(quán)授責(zé),科學(xué)授權(quán)原則
A.面談法
B.電話調(diào)查法
C.案例追蹤法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
E.心理測(cè)驗(yàn)法
最新試題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()